婁底市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于增設(shè)機(jī)關(guān)部室的通知
婁城投〔2014〕44號(hào)
婁底市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
關(guān)于增設(shè)機(jī)關(guān)部室的通知
機(jī)關(guān)各科室、城南公司留守處、各項(xiàng)目部、各子公司：
根據(jù)市城投集團(tuán)發(fā)展需要，為完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，加強(qiáng)員工的績(jī)效考核、目標(biāo)管理及內(nèi)部管理，經(jīng)黨組研究同意，決定成立公司紀(jì)檢監(jiān)察部與人力資源部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組成人員
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部
部長(zhǎng)：劉新文
兼職紀(jì)檢監(jiān)察員：張新霞、李歆、向上
（二）人力資源部（4人）
部長(zhǎng)：劉新文
人事、薪酬專員：王進(jìn)
績(jī)效、內(nèi)勤專員：待定
招聘、培訓(xùn)專員：待定
二、工作職責(zé)
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨組、黨支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的監(jiān)督檢查。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的宣傳、教育工作。
3、研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。
4、執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。辦理機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書，指導(dǎo)和督促各項(xiàng)目部、子公司與各業(yè)務(wù)（施工）單位簽訂《保廉合同》，并檢查執(zhí)行。
5、協(xié)助市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、考核和管理工作，指導(dǎo)兼職紀(jì)檢委員開展工作。
6、加強(qiáng)對(duì)公司重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用和三公經(jīng)費(fèi)，以及工程項(xiàng)目招投標(biāo)的廉政監(jiān)督工作。
7、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、改善企業(yè)管理、提高企業(yè)管理效能。
8、接待和受理群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)問題的檢舉、控告和來信來訪，辦理信訪登記、催辦，對(duì)重要信訪及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批。負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)資料的整理和歸檔。
9、協(xié)助市紀(jì)委查處企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、員工違紀(jì)違法案件。
10、負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)上級(jí)指示；起草、審核、印發(fā)、報(bào)送紀(jì)檢有關(guān)文件、計(jì)劃、總結(jié)、決定、決議、工作報(bào)告、規(guī)章制度、信息和其他上報(bào)下發(fā)的綜合性文字材料，并及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
11、負(fù)責(zé)紀(jì)檢的決議、決定實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查；了解集團(tuán)所屬部門、項(xiàng)目部與子公司紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)，收?qǐng)?bào)編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察信息等。
12、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作、會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和對(duì)議定事項(xiàng)的催辦落實(shí)以及管理等內(nèi)部日常事務(wù)工作。
13、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)書報(bào)雜志、宣傳資料等的征訂、分發(fā)和管理工作。
14、負(fù)責(zé)公司效能監(jiān)察工作，確定立項(xiàng)方案，下達(dá)監(jiān)察建議書，并做好檢查、考核和上報(bào)工作。
15、完成集團(tuán)黨組交辦的其他工作。
（二）人力資源部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建議、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
11、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
12、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
13、負(fù)責(zé)公司與社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)主管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外勞資統(tǒng)計(jì)工作。
14、公司的人力資源管理工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
15、負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。
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